Siloah Prissag AG
Standorte: Bremgarten, Lyss
BE · 3250 · Lyss · Bürenstrasse 1
Die Siloah Prissag AG ist eine lokal verankerte Spitex mit Stützpunkten in Aarberg, Bern und Bremgarten. Ihr Angebot reicht von der klassischen Grund- und Behandlungspflege über spezialisierte Psychiatrie- und Wundpflege bis hin zur Palliativpflege. Die Teams zeichnen sich durch hohes Engagement, Offenheit und Wertschätzung aus. Die Siloah Prissag AG legt Wert auf Bezugspflege und auf Kontinuität in der Betreuung ihrer Klient:innen.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Jobsharing
- Flexibilität dank Jahresarbeitszeit
Individuelle Diensteinteilung
bei der Planung wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen
Ferien Plus
- Neben den gesetzlichen Feiertagen sind zusätzlich die Nachmittage des 24.12. und des 31.12. arbeitsfrei bzw. geben Anspruch auf Kompensation.
Lohn und Boni
- «Flexibonus» bei kurzfristigem Einspringen für MA des Pflegedienstes in einem 24h-Schichtbetrieb sowie bei MA in der Hotellerie, Gastronomie, Reinigung und Technik
- Inkonvenienz Entschädigung für Nacht-, Wochenend-, Feiertags- und Pikettdienste
Elternurlaub Plus
- Elternzeit: Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Individuelle Wiedereingliederung nach längerer Abwesenheit
- Familienfreundliche Zulagen: zusätzliche Betreuungsunterstützung für MA mit Anspruch auf Familienzulage
Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeitenden unterstützen wir gezielt in den Bereichen Aus- und Weiterbildung.
Kantine
- Vergünstigte Verpflegung in allen Siloah-Restaurants
Vergünstigungen
- 20 % Rabatt bis zu CHF 750.- Reka-Geld pro Jahr
- Einkaufsvergünstigungen: Flottenrabatt div. Automarken, Beauty & Pflege; Brillen & Kontaktlinsen, Digital & Telecom, Freizeit: Kino, Brands for Employees, Apotheken, Fitness-Studios
Vorsorge Plus
- Betriebseigenes Vorsorgewerk mit Wahlmodellen
Kinderzulagen Plus
- Familienzulage im Betrag von CHF 250.00 pro Monat (nebst Kinderzulagen)
Förderung Mitarbeitende
Wir legen nicht nur Wert auf gut ausgebildete Mitarbeitende, sondern planen gemeinsam mit ihnen auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Deshalb fördern wir interne Entwicklungsschritte gezielt.
Geschenke
- Geburtstagsgeschenk
Firmen-Auto Privatnutzung
- Auto steht zur Verfügung mit Möglichkeit der privaten Nutzung zu günstigen Bedingungen
Unbezahlte Ferien
- Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub bis max. 180 Tagen
Sport / Fitness
- Vergünstigungen in div. Fitness-Studios
Prämien
- Zusätzliche Freitage als Treueprämie werden ab dem 5. Dienstjahr gewährt.
Gesundheits-Massnahmen
- Kostenlose Überprüfung Impfschutz und kostenlose Grippeimpfung